コミュニケーションのもどかしさがなくなる本特設ページ

　仕事だけでなくプライベートでも、コミュニケーションを円滑にすることができる技術だと思いました。

　「トラブルの原因はこれか！」と納得できました。自分がされて嬉しいことは相手も嬉しいというのは勘違いでした。

　同じ表現をするにも、言葉の選び方、声音、表情などを相手の好みに合わせることでコミュニケーションが円滑になる。

　他者から否定的な反応を受けたときに「色が違うだけ」と考えられることで、人間関係がとても楽になると思いました。

　大学生時代に心理学を学んでいました。実生活で使えるプログラムを作っていただき、ありがとうございました。

　「自分の常識は他人の非常識である」ということを認識していると、日々自己成長していくことができる。

　社員配置を考えるときに、スキルや社歴以外の新しい基準を持つことができました。離職率が下がるように思います。

　自己分析を通して、自己理解と他者理解ができました。自分のメンタルを整えることにも活用できると思いました。

　仕事関係でどうしても避けられない、クライアントとの打ち合わせや交渉に使ってみたいと思いました

　自分を否定することが多かったのですが、「ああ、私、これでいいんだ」と思えるようになりました。

本書でお伝えしているのは、血液型や星座占いのように、「あなたはこんな人です！」と性格を決めつけるものではありません。

誰もが6つのタイプ全ての要素を持っています。その中でも表面によく出るタイプ、あまり出ないタイプがあり、その割合が人によって異なるのです。

本書ではその思考パターンを色分けしグラフ化することで、視覚的に理解していただくことを実現させました。人はそれぞれ自分が得意とする思考タイプがあるので、それをまずは理解してもらうことが、よりよいコミュニケーションをとるうえで大切になるんです。

本書で掲載しているパーソナリティタイプ簡易診断をネットでもご利用いただけますので、ご自身が得意とする思考パターンを診断してみてください。

それらを基に、32歳で立ち上げた服飾事業で地域一番店を構築。事業拡大で株式上場 を目指すが東日本大震災などの影響で挫折。その後、リサイクル事業で全国規模の組織を構築。

現在は複数の事業やサービスを展開する現役の事業家として、職種を問わず「最小限のリソースで最大限の利益を得る仕組み」に関する講演や事業相談を受ける。クライアントは国公立大学や上場企業をはじめ300社を超え、年間の講演受講者数は延べ1000名を超える。

また、人の消費行動分析や顧客との信頼関係構築、組織マネジメントの手段として、人間性心理学・行動心理学・認知科学・行動経済学などの分野への造詣も深い。それらの知見を土台に、他者との円滑な関係性構築と自己成長を目的とする「認識交流学」を建学。「口コミのみ」で広がり、企業研修などにも取り入れられている。